تبليغاتX
شکلات داغ - نظرسنجی شام شب عید !!

شکلات داغ

فراتر از خاطرات روزمره

بازم ممنون(به اندازه یه دنیا) به خاطر شرکت در نظر سنجی قبل از عید . نتایجش برای من که خیلی جالب بود . دقیقا که نه ولی تقریبا مطابق  با مقاله ای بود که خونده بودم !

 

 آگهی های تجاری و قدرت گول زننده ها !!

 

سوال نظر سنجی از قرار بود که : شام شب عید چی میل میکنید ؟

الف : مقوی پلو ( از نظر غذایی بسیار خوب ولی از نظر طعم معمولی)

ب: خوشمزه پلو(بسیار خوشمزه ولی از عاری از خاصیت غذایی)

ج:چرند پلو(مثل گزینه ب)

 

نکته ای که هیچ کدوم از دوستان متوجه نشدند یا  توجهی نشون ندادن  وجود عامل گول زننده بود .

گزینه ب : خوشمزه  و  گزینه ج:  چرند    هیچ تفاوتی باهم ندارن !!در اینجا  گزینه چرند پلو  یه عامل گول زننده یا بهتره بگم یه ترفند تبلیغاتی ساده بود.

 

 

حالا در مقیاس بزرگتر در نظر بگیرید شرکت هایی مثل مکدونالدر و...  که با همین ترفند ساده محصولات کم طرفدار و نازل شونو  به خورد مردم میدن و این یعنی افزایش فروش سالانه به بیش از 10 میلیون دلار !!!

 

خوب اینم نتیجه نظر سنجی بنده  مشاهده می کنید که :

 

گزینه الف : محصول مقوی۷/۴۳  فروش عادی خودشو داره .  

گزینه ب   : خوشمزه ۶/۱۶  طرفدار زیادی نداره پس باید کلکی سوار کرد و به مشتری بیچاره قالبش کرد

 گزینه ج :  چرند ۹/۲۲    بله حقه ما گرفت و خود به خود فروش خوشمزه پلو رفت بالا !!

 

می بینید یه ترفند ساده (انتخاب عنوان جذاب )  چقدر راحت انتخاب ما رو تغییر میده ؟

 

 

                      این یه اصل اثبات شده در بازاریابیه مواظب کلاهتون باشید

 

حالا در مقیاس بزرگتر در نظر بگیرید شرکت هایی مثل مکدونالدر و...  که با همین ترفند ساده محصولات کم طرفدار و نازل شونو  به خورد مردم میدن و این یعنی افزایش فروش سالانه به بیش از 10 میلیون دلار !!!

 

 

 نمودار دایره ای رو حال میکنید ؟ (من که خیلی حال میکنم )تو دانشگاه به یه ضرب و زور شش واحد آمار پاس کردیم و شونصد واحد درسای وابسته به آمار. اما یه دفعه نشد یه نمودار دایره ای بکشیم . همش هیستوگرام . اه اه اینقدر از هیستوگرام بدم میاد

 

دوستانی که نمره منفی گرفتین توصیه اکید میکنم از قبول پست های مدیریتی خودداری کنید . مدیریت یعنی تصمیم گیری !!

 

 

                   *********************************

 زنان شاغل - مردان شاغل (۲)

          بهترین ضامن اجرا برای تضمین حفظ حقوق زنان در محیط کارآن است که مدیرعالی

                با ایجاد استانداردی نمونه در رفتار خود با زنان، به دیگران درس بدهد. 

            و به یاد داشته باشیم :

            ممکن نیست بتوانید بدون اینکه به خود اهانت کنید یک زن را مورد  توهین

             قرار دهید . 

 

+ نوشته شده در  شنبه چهاردهم اردیبهشت 1387ساعت 0:36  توسط مهرگان